Suite à la présentation du dispositif enquête flash lors d’un conseil syndical, 3 sections syndicales se sont lancées dans le portage de la démarche dans leur entreprise. Pour ce faire, les 3 équipes syndicales (Akiolis, EDF Blayais et Lesieur) viennent de suivre la formation-action (1 journée) accompagnant ce nouvel outil au service des militants. Il va les aider à instaurer de la proximité avec les salariés, à recueillir leurs avis sur différentes thématiques, et ce, en vue d’élaborer des revendications qui seront ensuite portées devant l’employeur ; l’objectif étant d’apporter des solutions concrètes aux attentes exprimées par les salariés. Il s’agira également de valoriser le travail réalisé par les équipes afin de donner envie aux salariés de voter pour elles aux élections professionnelles, voire de les rejoindre et de renforcer ainsi les sections syndicales. A l’issue de cette journée qui les a vus décliner la démarche à travers un plan d’actions, ils sont repartis motivés pour le mettre en œuvre dans leur entreprise, avec l’accompagnement des responsables du syndicat Nord Aquitaine.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.